雇主與菲傭的相處之道

(1)對菲傭多鼓勵少責罵
　　菲傭離鄉別井，心裏甚感孤寂，雇主應多點關心她，令她更快適應香港的生活。她們初來乍到，做錯事少不免，雇主應體諒他們，不應壹味責罵，因為責罵得多，將來她即使做錯事，也不敢向雇主坦白承認。

(2)衡量工作輕重
　　雇主應清楚明白自己想要壹個懂得照顧兒女的菲傭，還是壹個十項全能，懂得照顧BB之余，又要把家務打理得頭頭是道，並且又能煮得壹手好菜的菲傭。「試想壹天只得二十四小時，她是否真的可以樣樣平衡呢﹖

(3)與菲傭建立互信關系
　　雇主最希望是能夠聘請壹個愛惜及懂得照顧自己孩子的菲傭，因此雇傭雙方應建立互信關系，不要太計較。妳待菲傭好，最大得益者自然是妳的孩子，我們不妨換位思考壹下，如果別人對妳好，妳是不是也會比較尊敬人家，菲傭也壹樣。

(4)用筆代口溝通
　　某些菲傭未必都能以英語跟雇主溝通，雇主不妨將有關照顧BB的方法，簡單地以筆記形式寫下來。例如BB生病時應如何照顧，雇主不妨將餵飼BB吃藥的時間及分量記下來，張貼顯眼處，稍作提醒，減低她們在照顧上的出錯。


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